LA SOCIETE

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Chargé de clientèle H/F
Basé à Wissous (91)

LE POSTE

En tant que Chargé de clientèle et sous la responsabilité de votre Responsable d'agence, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Accueil et renseignement client
- Traitement des demandes par téléphone et mail
- Gestion au quotidien des transports, des offres de location, du SAV, de la facturation
- Accompagnement des clients dans leurs besoins : devis, commandes, conseils, litiges
- Réalisation des offres de prix
- Gestion des contrats et des bons de livraisons
- Missions administratives

LE PROFIL

Profil recherché :

- Votre formation Bac+2 type BTS ou équivalent universitaire a été complétée d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Votre diplomatie et votre goût du challenge commercial vous permettent d'être garant de l'accueil et de la qualité du service client.
- A l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Chargé de clientèle H/F
Basé à Croissy Beaubourg (77)

LE POSTE

En tant que Chargé de clientèle et sous la responsabilité de votre Responsable d'agence, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Accueil et renseignement client
- Traitement des demandes par téléphone et mail
- Gestion au quotidien des transports, des offres de location, du SAV, de la facturation
- Accompagnement des clients dans leurs besoins : devis, commandes, conseils, litiges
- Réalisation des offres de prix
- Gestion des contrats et des bons de livraisons
- Missions administratives

LE PROFIL

Profil recherché :

- Votre formation Bac+2 type BTS ou équivalent universitaire a été complétée d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Votre diplomatie et votre goût du challenge commercial vous permettent d'être garant de l'accueil et de la qualité du service client.
- A l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Responsable d'Agence H/F
Basé à Croissy Beaubourg (77)

LE POSTE

En tant que Responsable d'agence et en collaboration avec le Directeur Opérationnel, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Définition et déploiement de la politique commerciale en respect de la stratégie du groupe
- Fidélisation de la clientèle existante et développement de nouveaux comptes
- Etablissement et suivi du budget de votre périmètre : exploitation, commercial, investissement, sécurité
- Gestion et animation de votre équipe de collaborateurs, développement de leurs compétences : formation, objectifs, élaboration des plans de développement individuel
- Représentation de la société auprès des instances professionnelles
- Veille au respect des lois, règlements et procédures internes.

LE PROFIL

Profil recherché :

- Votre formation Bac+5 type école de commerce ou d'ingénieur a été complétée d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales ou techniques avec management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Votre sens commercial, vos aptitudes de négociation et votre sens relationnel vous permettent de fidéliser et développer le portefeuille qui vous est confié.
- Manager participatif, vous êtes capable de fédérer une équipe et de développer le potentiel de vos collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Notre client, filiale d'un groupe leader dans la location de matériels BTP, recherche dans le cadre de son développement un :

Chargé de clientèle H/F
Basé à Gennevilliers (92).

LE POSTE

En tant que Chargé de clientèle et sous la responsabilité de votre Responsable d'agence, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Accueil et renseignement client
- Traitement des demandes par téléphone et mail
- Gestion au quotidien des transports, des offres de location, du SAV, de la facturation
- Accompagnement des clients dans leurs besoins : devis, commandes, conseils, litiges
- Réalisation des offres de prix
- Gestion des contrats et des bons de livraisons
- Missions administratives

LE PROFIL

Profil recherché :

- Votre formation Bac+2 type BTS ou équivalent universitaire a été complétée d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.
- Votre diplomatie et votre goût du challenge commercial vous permettent d'être garant de l'accueil et de la qualité du service client.
- A l'aise avec les techniques de vente et de négociation, vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'organisation et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Notre client, entreprise commerciale spécialisée dans le secteur automobile, recherche dans le cadre de son développement un:

Comptable unique H/F
Basé à Gennevilliers

LE POSTE

Rattaché à la direction, vous aurez pour principales missions:

- Enregistrement des opérations comptables et des factures ;
- Suivi du traitement des factures clients et fournisseurs ;
- Suivi de trésorie ;
- Relance des clients
- Traitement des opérations bancaires ;
- Etablissement des déclarations TVA ;
- Etablissement des comptes annuels (bilan, compte de résultats, …).

LE PROFIL

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Idéalement issu d'un enseignement supérieur en comptabilité/gestion type Bac +2 - Bac +3, vous possédez une expérience probante de 5 ans minimum de la comptabilité générale/analytique
- A l’aise dans la lecture des chiffres, vous possédez un esprit vif et rigoureux et effectuez un travail méthodique. Vous êtes rigoureux, méticuleux, soigné, organisé et polyvalent.
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques comptables et les outils informatiques.

LA SOCIETE

Notre client, acteur incontournable sur le secteur de la puériculture avec plusieurs marques leader sur le marché, est la filiale européenne d'un grand groupe international.

Doté d'une image forte et d'une communication audacieuse, le groupe fait aujourd'hui office de véritable référence sur son marché.

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, il recrute un :

Chef de secteur GMS / GSS H/F
Basé à Lille
C.D.D. de 6 mois

LE POSTE

Rattaché au Directeur National des Ventes et en tant que patron de votre secteur, vous avez pour mission d'accroître le chiffre d'affaires de la société (sur les départements 59 et 62) en développant la visibilité des produits auprès de la GMS et GSS.

Véritable ambassadeur du groupe et relais terrain des accords établis en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires. Vous êtes source de recommandation catégorielle et réimplantez les rayons pour améliorer la lisibilité de l'offre et optimiser les rotations.
Grace à vos talents commerciaux, vous négociez les offres promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenez des mises en avant complémentaires.

LE PROFIL

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Votre formation commerciale (Bac+2 minimum) a été complétée par une expérience de minimum 2 ans en tant que chef de secteur GMS et/ou GSS.
- Force de conviction, goût pour la négociation et esprit de synthèse font partie des éléments qui vous distinguent.
- Rejoignez un groupe ambitieux qui cultive la performance et valorise le talent de ses collaborateurs.

Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire recherche un :

Chef de Secteur H/F
Basé à Albi (81)

LE POSTE

Rattaché au Directeur de région, vous êtes l'interlocuteur privilégié des Hypermarchés et des Supermarchés sur votre zone géographique et assurez le développement des ventes en volumes et valeur.

Vous aurez pour principales missions:

- Le développement du chiffre d'affaires et la part de marché de votre secteur
- L'optimisation des référencements, accords régionaux et nationaux
- Le développement des actions de promotion
- La mise en œuvre de la politique merchandising par magasin

Vous êtes l'ambassadeur de la marque et assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat.

LE PROFIL

Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+5 minimum type ESC ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'au moins 1 ans d'expérience commerciale dans la GMS.
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Véritable expert, vous alliez rigueur, organisation et autonomie. De nature enthousiaste, vous êtes animé par le goût de la négociation et faites preuve d’un excellent relationnel.
- Parcours d’intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs

LA SOCIETE

Acteur majeur de l'univers non alimentaire de la grande distribution, notre client assure la conception, le développement et la commercialisation de gammes de produits (Textile, Hygiène Beauté, Maison et Loisir) pour les Grandes et Moyennes Surfaces.

Dans le cadre de leur développement, il recherche un:

Chef de produits accessoires de coiffure H/F
Basé à Orly

LE POSTE

Rattaché au chef de groupe, vous serez en charge du marketing développement et opérationnel sur la gamme accessoires de coiffure (brosses, accessoires cheveux, beauté, Spa, voyage et homme).

Pour cela, vous aurez pour principales missions:

- Expert et référent de votre marché: analyse, veille concurrentielle, recherche des tendances et analyses des performances produits
- Elaboration de la stratégie et du plan marketing à 3 ans (développements, optimisations, arrêts produits, etc.)
- Proposition, gestion et analyse du plan promotionnel
- Construction du mix marketing des nouveautés (proposition de concepts, développement des produits et de leur packaging, définition des prix, etc.)
- Suivi du processus de développement des nouveautés produits (coordination des différents intervenants : commerce, merchandising, achat, réglementaire, logistique, etc.)
- Développement de supports de communication externes et internes (plaquettes, présentations, PLV, etc.)
- Suivi des plannings et des budgets
- Management d'une assistante chef de produit en alternance

LE PROFIL

Ce poste a retenu votre attention ? Voici les derniers éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Diplômé d'un Bac+4/5 en Marketing ou Ecole supérieure de Commerce, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent idéalement dans le secteur DPH.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Vous possédez par ailleurs d’excellentes capacités d’analyses et de synthèses et êtes reconnu pour votre relationnel, votre dynamisme et votre rigueur.
- Votre autonomie, votre force de proposition et capacité à prendre des initiatives ne sont plus à démontrer.

LA SOCIETE

Acteur majeur de l'univers non alimentaire de la grande distribution, notre client assure la conception, le développement et la commercialisation de gammes de produits (Textile, Hygiène Beauté, Maison et Loisir) pour les Grandes et Moyennes Surfaces.

Dans le cadre de leur développement, il recherche un:

Chef de produits H/F
Basé à Orly

LE POSTE

Rattachée au chef de groupe, vous identifiez les opportunités sur de nouveaux marchés et coordonnez toutes les étapes du développement de produit, de l'idée inititale à la mise en marché.

Pour cela, vous aurez pour principales missions:

- Analyse de marché : veille concurrentielle, recherche des tendances et analyses des performances produits
- Elaboration de la stratégie et du plan marketing à 3 ans (développements, optimisations, arrêts produits, etc.)
- Proposition, gestion et analyse du plan promotionnel
- Construction du mix marketing des nouveautés (proposition de concepts, développement des produits et de leur packaging, définition des prix, etc.)
- Suivi du processus de développement des nouveautés produits (coordination des différents intervenants : commerce, merchandising, achat, réglementaire, logistique, etc.)
- Développement de supports de communication externes et internes (plaquettes, présentations, PLV, etc.)
- Suivi des plannings et des budgets

LE PROFIL

Ce poste a retenu votre attention ? Voici les derniers éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Diplômé d'un Bac+4/5 en Marketing ou Ecole supérieure de Commerce, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent idéalement dans le secteur des PGC (alternance et stage y compris).
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Vous possédez par ailleurs d’excellentes capacités d’analyses et de synthèses et êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre dynamisme et votre rigueur.
- Votre autonomie, votre force de proposition et capacité à prendre des initiatives ne sont plus à démontrer.

LA SOCIETE

Notre client est le N°1 de la location de matériels en Europe pour le BTP, l'industrie et les collectivités. La force du Groupe est le résultat de sa spécialisation dans le métier de la location depuis plus de 45 ans, de sa connaissance approfondie des matériels, de la maîtrise des besoins de sa clientèle et de son réseau implanté sur l'ensemble du territoire national.

Afin de compléter son équipe, la Direction Technique de la région Lorraine recherche un :

Responsable Technique Régional H/F
Basé à Vitrolles (13)

LE POSTE

Directement rattaché au Directeur de Région, votre rôle sera d'assurer l'animation et le suivi technique des agences sur votre secteur.
Véritable référent technique, vous serez garant auprès de la clientèle du bon état des matériels proposés à la location et du respect des normes de qualité technique du groupe.

Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante :

- Etablissement avec les Responsables d'agence des programmes de maintenance des matériels conformément aux règles établies par la Direction technique
- Assistance des Responsables d'atelier et/ou des mécaniciens dans l'élaboration des diagnostics, les choix techniques et l'organisation des ateliers conformément aux règles définies par le Groupe
- Optimisation des investissements et des coûts d'entretien des parcs matériels des agences
- Garantie de la qualité du travail réalisé en atelier et du respect de la politique de développement durable
- Planification des révisions et contrôles réglementaires, veille au respect des obligations légales
- Intervention auprès des constructeurs lorsque cela est nécessaire
- Management et développement des équipes en place.

LE PROFIL

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation supérieure Bac +5 type Ingénieur (ENSI, Mines, ESTP...) votre cursus a été complété d'une première expérience, de préférence, en management et gestion de parc matériels (agricole, BTP ou militaire) ou en lean management en milieu industriel.
- Aisance relationnelle, rigueur et leadership sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs
- Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région
- Intégrez une entreprise dont la forte croissance se fonde sur des collaborateurs motivés, ayant le sens du défi et de la satisfaction client !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

LA SOCIETE

Notre client, acteur incontournable sur le secteur de la puériculture avec plusieurs marques leader sur le marché, est la filiale européenne d'un grand groupe international.

Doté d'une image forte et d'une communication audacieuse, le groupe fait aujourd'hui office de véritable référence sur son marché.

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, il recrute un :

Contrôleur financier H/F
C.D.D. d'un an
Basé en Ile de France

LE POSTE

Rattaché au directeur financier, vous serez en charge de :

- L'élaboration du budget annuel et des données chiffrées de la stratégie à 5 ans (en collaboration avec le Codir)
- L'accompagnement des managers dans l'élaboration de leurs budgets
- Création et suivi des tableaux de bords
- Révision des comptes analytiques
- Analyse des anomalies et écarts et mise en place d'actions correctives
- Diffusion des reporting local ou groupe (chargement Nbplan, Wall, Stock)
- Accompagnement des équipes commerciales et marketing dans le lancement de nouveaux produits
- Management d'un business analyst

LE PROFIL

- Issu d'une formation supérieure Bac+5 types écoles de commerce ou formations universitaires (spécialité finance d’entreprise, comptabilité) vous avez une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’audit, cabinet d’expertise comptable ou en entreprise dans un service financier (contrôle financier ou contrôle de gestion)

- Vous justifiez d’une bonne connaissance des process comptables tout en ayant une sensibilité business.

- Une expérience acquise dans un environnement industriel sera un plus et la maîtrise de la langue anglaise sera très appréciée.

- Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, vos capacités d'analyse, votre dynamisme, et vous étiez force de proposition sur les sujets que vous meniez.

- Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer la gestion financière de vos projets, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, et souhaitez évoluer au sein d'un grand groupe.

- Vous maîtrisez Excel, et idéalement SAP.

Poste évolutif en C.D.I

LA SOCIETE

Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales.

Pour accompagner sa croissance, il recrute un :

Responsable d’Agence H/F
Basé à Rouen Ouest (76)

LE POSTE

Directement rattaché au Directeur Regional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante :

- Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux
- Prospection et développement de la clientèle sur votre zone
- Management et coaching d'une équipe de 6 collaborateurs
- Supervision de la formation
- Identification et mise place des objectifs
- Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement
- Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés.

LE PROFIL

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaitre quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type BTS ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans dans le développement commercial.
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste evolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience + voiture de fonction.

LA SOCIETE

Notre client, filiale française d’un groupe industriel européen, recrute dans le cadre de son développement son :

Assistant commercial H/F

Basé à Villepinte

LE POSTE

Rattaché à la direction support, l'assistant commercial assiste l'équipe commercial dans leur travail quotidien et assure l'interface entre les commerciaux, les clients et les usines.

Pour cela, il aura pour principales missions:

- Collecter les informations nécessaires à la commande
- Enregistrer et suivre la commande
- Renseigner les commerciaux / clients sur la commande
- Configurer les produits à partir des besoins clients et des demandes du commercial

LE PROFIL

- De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience service client d’au moins 2 ans en entreprise, sur un poste dans lequel l’écoute du client et le service apporté sont une priorité.
- Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur en matière de traitement des demandes.

- Votre sens relationnel et votre autonomie vous permettront d’évoluer au sein d’un service et d’une entreprise dynamique.

- Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word, Outlook). Vous maitrisez la relation clients en BtoB.
- Compte-tenu de l'envergure internationale du groupe, un excellent niveau d'anglais et de français à l'écrit comme à l'oral est indispensable

LA SOCIETE

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction, un :

Attaché Technico-Commercial H/F
Basé Ile-de-France

LE POSTE

Rattaché à votre Responsable d'agence et au Directeur Commercial, vous êtes le contact privilégié des clients et prospects sur le terrain, vous êtes à l'écoute des besoins et attentes pour construire une relation de partenariat sur la durée.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant qu'Attaché Technico-Commercial se déploieront de la manière suivante :

- Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle existante
- Proposition d'axes de développement pour les produits existants ou de nouveaux produits
- Suivi administratif de votre secteur
- Conseil et accompagnement de la clientèle existante.

LE PROFIL

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type école de commerce ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans en développement commercial pour une clientèle professionnelle (BTP).
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel sens du défi et de la performance sont les qualités qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste évolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Rémunération selon profil et expérience.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

LA SOCIETE

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la location de matériel pour les travaux publics, un :

Attaché Technico-Commercial H/F
Basé Ile-de-France

LE POSTE

Rattaché à votre Responsable d'agence, vous êtes le contact privilégié des clients et prospects sur le terrain, vous êtes à l'écoute des besoins et attentes pour construire une relation de partenariat sur la durée.

Afin d'y parvenir, vos missions en tant qu'Attaché Technico-Commercial se déploieront de la manière suivante :

- Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle existante
- Proposition d'axes de développement pour les produits existants ou de nouveaux produits
- Suivi administratif de votre secteur
- Conseil et accompagnement de la clientèle existante.

LE PROFIL

Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil :

- Ayant suivi une formation Bac+2 minimum type école de commerce ou équivalent universitaire, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 3 ans en développement commercial pour une clientèle professionnelle (BTP).
- Une forte orientation commerce et client associée à un réel sens du défi et de la performance sont les qualités qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires
- Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Poste évolutif à moyen terme
- Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Rémunération selon profil et expérience.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

LA SOCIETE

Depuis 11 ans, MBC Consulting, recrute pour le compte de TPE, PME et GC et CAC40 des collaborateurs en CDD et CDI pour des fonctions exécutives (Direction générale, Cadres de comités de direction, Cadres supérieurs, Experts confirmés) mais aussi des cadres débutants, agents de maîtrise et techniciens.

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un :

Chargé de Recrutement Sénior spécialisé BTP H/F
Basé à Paris 8ème

LE POSTE

Rattaché à un consultant après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous serez amené à gérer toutes les phases du recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

- Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports
- Recherche des candidats : Sourcing sur différents supports et approche directe
- Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone
- Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis
- Conduire les entretiens en binôme avec les consultants
- Enrichir notre outil de gestion des candidatures
- Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.

LE PROFIL

Vous souhaitez rejoindre la team MBC ?

- De formation supérieure Bac+5 de type ESC, Master RH, ou IAE, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet dans le secteur de l'Industrie et du BTP.
- Doté d'un véritable sens commercial et de fortes capacités d'adaptation, votre curiosité, votre sens de l'organisation, votre réactivité et vos excellentes capacités de communication seront vos principaux atouts pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique.
- La maîtrise de l'anglais et du logiciel Ad-Men serait un plus.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.