Notre client est un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP et les industries. 

En tant que Responsable d’atelier, vous êtes garant(e) de la qualité des matériels et du maintien de la satisfaction client.

Au sein de l’agence et en étroite collaboration avec le Responsable, vos missions se déploieront de la manière suivante :

Entretien et réparation du matériel de l’agence :

• Diagnostic des pannes
• Entretien /maintenance préventive et curative du matériel
• Commandes des pièces détachées, contrôle de la réception des livraisons, gestion des stocks
• Gestion de la bonne exécution des contrôles réglementaires
• Vérification de la conformité des appareils de contrôle et d’essai

Gestion de l’atelier et management d’équipe :

• Planification et supervision de l’activité des mécaniciens de l’atelier en veillant au respect des procédures et règles de qualité et sécurité
• Mise en place d’actions correctives
• Gestion de la documentation technique des fournisseurs et des fiches d’entretien des matériels
• Évaluation des mécaniciens et des fournisseurs locaux.

• Votre formation Bac+2 minimum a été complétée d’une expérience d’au moins 3 ans dans le management d’équipe et la gestion d’un atelier
• Vos connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique vous permettront d’appréhender la diversité de la gamme de matériels
• Votre réactivité, votre rigueur, votre sens du service client et du travail en équipe contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein de l’entreprise
• Parcours d’intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
• Poste évolutif à moyen terme.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP et les industries. 

En tant que Responsable d’atelier, vous êtes garant(e) de la qualité des matériels et du maintien de la satisfaction client.

Au sein de l’agence et en étroite collaboration avec le Responsable, vos missions se déploieront de la manière suivante :

Entretien et réparation du matériel de l’agence :

• Diagnostic des pannes
• Entretien /maintenance préventive et curative du matériel
• Commandes des pièces détachées, contrôle de la réception des livraisons, gestion des stocks
• Gestion de la bonne exécution des contrôles réglementaires
• Vérification de la conformité des appareils de contrôle et d’essai

Gestion de l’atelier et management d’équipe :

• Planification et supervision de l’activité des mécaniciens de l’atelier en veillant au respect des procédures et règles de qualité et sécurité
• Mise en place d’actions correctives
• Gestion de la documentation technique des fournisseurs et des fiches d’entretien des matériels
• Évaluation des mécaniciens et des fournisseurs locaux.

• Votre formation Bac+2 minimum a été complétée d’une expérience d’au moins 3 ans dans le management d’équipe et la gestion d’un atelier
• Vos connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique vous permettront d’appréhender la diversité de la gamme de matériels
• Votre réactivité, votre rigueur, votre sens du service client et du travail en équipe contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein de l’entreprise
• Parcours d’intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs
• Poste évolutif à moyen terme.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est un acteur dynamique et en pleine croissance du secteur automobile basé à Gennevilliers.

Reconnu pour son agilité et son sens du service, notre client cherche à structurer son pôle financier.

En tant que Comptable fournisseurs, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le traitement et le suivi des factures fournisseurs, de leur réception jusqu’à leur règlement.
• Contrôler la conformité des pièces comptables, effectuer les rapprochements avec les bons de commande et les réceptions, et veiller au respect des délais de paiement.
• Gérer les relances et les litiges en lien avec les fournisseurs et les services internes.
• Participer aux clôtures comptables en justifiant les comptes fournisseurs.
• Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des procédures internes.
• Contribuer à l’amélioration des processus de gestion des achats et de la comptabilité fournisseurs.

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en comptabilité fournisseurs, idéalement acquise en PME ou en cabinet d’expertise.
• Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de proactivité, d’autonomie et de polyvalence.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel avancé obligatoire) et idéalement un ou plusieurs logiciels comptables du marché.
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont indispensables pour réussir à ce poste.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client, l’un des leaders mondiaux de l’assurance implanté dans plus de 50 pays, accompagne plus de 61 millions de clients à travers le monde.

Groupe italien, la France représente son deuxième pays d’implantation et son 3ème marché mondial avec plus de 9300 collaborateurs et agents généraux.

Son offre complète de solutions d’assurance, d’épargne et de protection sociale lui assure une position de leader sur le marché français.

Assureur responsable, notre client place la durabilité au cœur de sa stratégie.

Rattaché au Directeur des Centres de Services Ingénierie, les missions du Responsable Cloud se déploient de la manière suivante :

• Accompagnement des projets applicatifs : Conseiller les équipes projets sur les architectures Cloud adaptées (IaaS, PaaS, SaaS), participer aux revues d’architecture et aux comités techniques, assurer la montée en compétence des équipes

• Gouvernance et conformité des usages Cloud : veiller au respect des frameworks, politiques et standards Groupe, définir et mettre à jour des guides de référence, superviser la conformité des déploiements Cloud via des contrôles réguliers et des audits techniques.

• Pilotage et optimisation des coûts – Démarche FinOps : mettre en place la gouvernance FinOps, suivre les consommations et coûts Cloud, identifier les leviers d’optimisation, accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

• Exploitation Cloud et fiabilité : suivre les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements Cloud, collaborer avec les équipes Ops, Sécurité, Réseau et Architecture, contribuer à l’amélioration continue

• Veille et innovation technologique : suivre les évolutions des providers Cloud (Azure, AWS), identifier les opportunités pour l’entreprise et proposer des feuilles de route d’évolution Cloud.

• Votre formation Bac+5 type école d’ingénieur ou formation équivalente a été complétée d’une expérience d’au moins 5 ans minimum sur des sujets Cloud
• Vous êtes idéalement titulaire d’une certification Cloud (Azure Architect/Administrator, AWS Architect…)
• Une expérience en FinOps ou une forte appétence pour la gestion des coûts Cloud serait fortement appréciée
• Votre sens du service, du résultat et votre capacité à vulgariser pour des interlocuteurs non techniques vous permettront de mener à bien vos missions
• Vous faites preuve d’un leadership technique, d’une capacité à challenger les équipes et savez communiquer de manière claire, synthétique et pédagogique
• Votre aisance dans les relations transverses vous permet d’animer la gouvernance Cloud et FinOps pour challenger les différents acteurs, incluant les métiers.

Compétences techniques recherchées :

• Cloud & Architecture : maîtrise d’au moins un provider majeur (Azure, AWS ), bonne connaissance des patterns d’architecture Cloud, compréhension des réseaux Cloud, connaissance des enjeux de sécurité Cloud.
• DevOps & Automatisation : connaissance d’outils d’IaC et de conteneurs : Terraform, AKS, Openshift, Notions CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI…), automatisation via scripts (PowerShell, Python).
• FinOps: connaissance des modèles de facturation Cloud, maîtrise des outils d’analyse des coûts, capacité à traduire des données techniques en décisions budgétaires.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Depuis 1994 notre client est un acteur national majeur du multiservice, spécialisé dans la maintenance et la performance des équipements de l’habitat.

Son réseau de 48 agences lui permet de couvrir l’ensemble du territoire et d’offrir un service de proximité à ses clients.

En tant qu’ambassadeur(rice) du Groupe, vous jouez un rôle d’interface entre la Direction, les Responsables d’Agence et les clients.

Vous aurez à cœur le maintien de la rentabilité des clients actuels mais également la prospection et la négociation de nouveaux partenariats.

Vous interviendrez de manière transversale sur les missions suivantes :

• L’animation des équipes du secteur réparties sur 4 agences

• La gestion budgétaire
• L’animation commerciale
• La gestion technique des différents sujets en relation avec le Directeur de Territoire et les différents Responsables d’agence.

• Votre formation Bac+2 minimum type BTS ou équivalent a été complétée d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centre(s) de profit
• Vous êtes en êtes en recherche constante de la performance, de la valorisation du travail d’équipe, de solidarité, de sécurité et de respect des individus au sein de votre territoire mais également du Groupe
• Vous possédez une excellente capacité de planification, de gestion des priorités
• Vous maitrisez l’outil informatique
• Vous êtes rigoureux(se), avec une excellente aisance relationnelle, une grande capacité à fédérer une équipe et une adaptabilité
• Compte tenu des déplacements à prévoir, un permis B en cours de validité est indispensable.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Depuis 1994 notre client est un acteur national majeur du multiservice, spécialisé dans la maintenance et la performance des équipements de l’habitat.

Son réseau de 48 agences lui permet de couvrir l’ensemble du territoire et d’offrir un service de proximité à ses clients.

Sous la responsabilité de votre Responsable de Territoire, vous êtes garant du bon fonctionnement de votre centre de profit.

Afin d’y parvenir vos missions se déploient de la manière suivante :

• Garantie de la qualité et de la satisfaction client : processus de contrôle qualité, communication transparente et efficace avec les clients
• Management de l’équipe technique et des ressources humaines : suivi des plannings techniciens, astreintes, recrutements
• Optimisation des performances et de la rentabilité : facturation, gestion des fichiers clients et création de rapports
• Développement de l’activité de l’agence : prospection, négociation, fidélisation client.
• Gestion des stocks et supervision des inventaires (véhicules, outillage).

• Votre formation niveau Bac minimum a été complétée d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’un centre de profit
• Vous possédez idéalement des connaissances en chauffage/plomberie et maîtrisez l’environnement des services en BtoB et BtoC
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique
• Votre leadership, votre sens de la communication, votre grande capacité d’organisation et votre adaptabilité vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
• Plan d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
• Poste évolutif à moyen terme.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs.
Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d’actifs sous gestion en 2025.

En France, il est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services.

Au sein de l’équipe juridique IARD, vous êtes le relais opérationnel et secondez le manager dans le pilotage de l’activité et la coordination de l’équipe IARD.

Vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge des questions simples à complexes, des consultations relatives au droit des assurances IARD
• Rédiger, analyser et négocier des contrats notamment délégations de gestion, partenariats
• Participer aux chantiers d’élaboration des nouveaux produits
• Intervenir sur les projets transverses de la direction juridique
• Prendre en charge des réclamations, des dossiers de pré-contentieux et contentieux
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires
• Participer à la diffusion de l’information et être force de proposition pour faire vivre cette diffusion
• Contribuer à la préparation et participer le cas échéant aux groupes de travail des instances professionnelles
• Être le point d’appui privilégié de l’équipe sur les problématiques juridiques complexes et contribuer activement à la montée en compétences de l’équipe

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des assurances, droit privé ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que juriste dans le domaine assurantiel.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit des assurances IARD.
• Une appétence pour les nouvelles technologies et IA serait appréciée
• Des capacités d’analyse, de la rigueur, des qualités rédactionnelles sont indispensables
• Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et des processus.
• Votre capacité à allier compréhension des enjeux business et pragmatisme juridique pour proposer des solutions concrètes sera également un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre diplomatie, et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une appétence pour le rôle de référent : vous aimez partager vos connaissances, accompagner vos collègues et apporter un support technique au quotidien.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs.

Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d’actifs sous gestion en 2025.

En France, il est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services.

Le Département juridique Prévoyance, Santé, Retraite (PSR) intervient en assurances retraite collective et individuelle supplémentaire (PER, art 83, Madelin, art 39, IFC…), prévoyance et santé complémentaire, emprunteur, obsèques et en épargne salariale.

Votre mission de juriste conseil au sein de ce département est d’accompagner juridiquement, et de manière polyvalente, les directions métiers et les réseaux de distribution en tenant compte du cadre du RGPD et des nouvelles technologies et, plus précisément :

• Validation juridique des documents précontractuels et contractuels liés aux contrats d’assurance du périmètre du département juridique, des documents marketing/commerciaux
• Validation de protocoles de délégation de gestion
• Conseil et accompagnement juridique aux chefs de produits, actuaires, gestionnaires, mais aussi aux différents réseaux de distribution : agents généraux, réseaux salariés, inspecteurs courtage/CGPI
• Conseil, accompagnement et encadrement juridique de projets stratégiques du Groupe ou de la maison mère à l’étranger (travail en mode projet)
• Contribution aux échanges avec l’Autorité de tutelle et la CNIL
• Animation de présentations d’actualités juridiques sous forme présentielle et/ou de webinaires auprès des métiers, réseaux de distribution
• Participation aux comités et groupes de travail de France Assureur.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 du type Master 2 en Droit social, Droit des assurances ou en Protection sociale complémentaire, avec une expérience significative de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire, en cabinet d’avocats et/ou en entreprise.
• Vous avez acquis une bonne analyse juridique et d’une posture adaptée aux nombreux interlocuteurs et au caractère stratégique et transverse de certains dossiers.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est un acteur reconnu dans les diagnostics immobiliers, exerçant principalement en Ile de France et en Gironde. 

Rattaché(e) au Responsable Technique de l’entreprise, vos missions en tant que Responsable Opérationnel et Administratif se déploieront de la manière suivante :

Gestion administrative et coordination d’équipe

• Assister au quotidien le Responsable Technique, les Responsables d’Intervention et les Techniciens Préleveurs dans la gestion administrative des dossiers
• Encadrer, animer et répartir la charge de travail entre les Assistant(e)s Opérationnel(le)s et Administratif(ve)s
• Superviser la gestion de la boîte mail commune à tout le service
• Coordonner l’enregistrement des prélèvements et des résultats d’analyses dans le logiciel de production
• Assurer la cohérence du suivi administratif entre les bases régionales du laboratoire (Paris, Grands Comptes, Normandie, Est, Nord).

Suivi du processus analytique

• Superviser l’envoi des prélèvements aux laboratoires d’analyses sous-traitants, accompagnés de la fiche d’accompagnement
• Veiller au respect des délais contractuels et réglementaires de transmission et de restitution des résultats
• Transmettre les non-conformités et réclamations liées aux prélèvements au Responsable Qualité et alerter le Responsable Technique en cas d’anomalie.

Émission et validation documentaire

• Émettre et valider les rapports d’essais et les rapports finaux dans le respect de l’accréditation COFRAC et des normes applicables
• Vérifier la cohérence et la conformité des rapports avant diffusion aux clients
• Contribuer à la tenue et à l’actualisation du logiciel de production.

Relation client et reporting

• Participer au traitement des sollicitations clients (demandes, réclamations, urgences) en lien avec les équipes commerciales et techniques
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (volumes de prélèvements, délais, carences) transmis à la Direction.

• Votre formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou assistanat de direction a été complétée d’une expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Une première expérience dans un laboratoire, un bureau d’études ou une structure accréditée COFRAC serait fortement appréciée
• Votre sens de l’organisation et votre gestion des priorités dans un contexte multi-sites vous permettront de mener à bien vos missions
• Vous faites preuve de dynamisme, réactivité et d’un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs variés (clients, préleveurs, laboratoires, Direction)
• Rigueur et souci du détail sont les maîtres mots qui vous caractérisent, notamment sur les exigences d’accréditation COFRAC
• Vous savez travailler dans la discrétion et le respect de la confidentialité des données clients
• Vous êtes capable d’encadrer et fédérer une équipe d’assistant(e)s
• Une maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les logiciels de gestion métier est nécessaire.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.

Notre client est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs.

Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d’actifs sous gestion en 2025.

La Direction Sécurité et Résilience Opérationnelle a comme missions de garantir la protection des activités numériques du Groupe (cybersécurité) et sa résistance en cas de chocs extrêmes (résilience).

Elle définit donc les objectifs de sécurité et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre, cela en étroite coopération avec les équipes informatiques, les métiers et les fonctions transverses, en France et dans les autres entités du Groupe.

Elle contrôle l’efficacité de ces dispositifs et leur adaptation aux risques cyber, au travers de processus organisationnels et techniques.

Enfin, elle intervient également de manière opérationnelle dans le traitement des incidents de son périmètre au sein du Groupe.

Le Responsable de la Gouvernance des Identités est garant de la cohérence, de la sécurité et de la maîtrise des identités et des accès au sein du système d’information du Groupe.

Il définit les standards de gouvernance des identités, pilote la gestion des rôles et habilitations, sécurise les cycles de vie des accès, et contribue directement à la réduction des risques cyber et réglementaires.

Il agit comme référent de confiance auprès du RSSI/CISO, des architectes, de la DSI, des RH et des directions métiers.

Gouvernance des identités et des habilitations

• Définir et maintenir le référentiel des identités par types (humaines et non-humaines) et les règles associées, en relation avec le cadre règlementaire et les référentiels du Groupe
• Définir et maintenir le référentiel de rôles métiers (RBAC), en lien avec les responsables métiers (Role Owners)
• Structurer les règles de gouvernance des habilitations : ownership, circuits de validation, revues périodiques
• Définir et faire appliquer les règles de séparation des tâches (SoD) afin de prévenir les conflits d’intérêts et les risques de fraude
• Piloter les campagnes de recertification des accès et garantir leur auditabilité.

Cycle de vie des identités (JML)

• Superviser les processus Joiner / Mover / Leaver pour toutes les populations
• Réduire les risques liés aux comptes orphelins, sur-habilitations et accès résiduels.
• Contribuer à l’automatisation des flux de provisioning / déprovisioning.

Architecture & Security by Design

• Porter les enjeux identité au Comité d’Architecture et dans les projets structurants.
• S’assurer que les nouvelles applications et services s’intègrent au socle d’authentification centralisé (SSO, MFA, fédération).
• Contribuer à la mise en œuvre d’une approche Zero Trust, basée sur l’identité et le niveau de risque
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes des directions Sécurité et Architecture.

Coordination transverse et acculturation

• Agir comme référent identité auprès des directions métiers, RH, IT et sécurité
• Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance des accès
• Contribuer à l’évolution de la maturité cybersécurité de l’entreprise sur le périmètre identité.
• Conformité, risques et audits
• Contribuer à la conformité du dispositif identité avec les exigences DORA, NIS, RGPD et les standards de sécurité internes
• Produire les preuves, reportings et indicateurs nécessaires aux audits internes et externes.

• Votre formation Bac+5 Master a été complétée d’une expérience de 7 ans minimum dans les domaines de la cybersécurité, de la gestion des identités et des accès (IAM), dans un environnement complexe et réglementé (assurance, banque, finance, groupe international)
• Expériences antérieures appréciées : IAM / IGA engineer, architecte sécurité, Direction de programme cybersécurité, consultant sécurité.
• Vous avez une solide compréhension des concepts IAM / IGA : rôles, habilitations, SoD, JML, recertification, ainsi qu’une bonne culture architecture SI et sécurité (SSO, MFA, fédération, principes Zero Trust).
• Vous êtes capable de traduire des exigences réglementaires en règles opérationnelles et faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de structuration et de rédaction.
• Vous justifiez d’une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers, informatique et direction.

Poste en CDI à pouvoir dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience.